En lång tid har man utgått ifrån att pengar är den viktigaste aspekten när det kommer till att välja ett jobb, men det håller på att förändras. Självklart ska man alltid få betalt för arbetet man utför, men det finns andra saker som ett företag kan erbjuda anställda som är mycket viktigare än bara pengar. […]
Tips
Vikten av Human Resources Management
Innan vi börjar utforska grunderna av Human Resources management, som vi härefter kallar för HRM, så måste vi definiera det. HRM handlar om system och processer skapade för att hantera människor inom en organisation. För att bäst kunna förstå HRM så börjar vi med att sammanfatta historien bakom HRM, de roller som HRM spelar i […]
Flödet av kommunikation – Upp, ner och sidleds
Jag tror inte att det är möjligt att intervjua en missnöjd, omotiverad eller på något sett upprörd medarbetare inom en organisation, utan att få höra följande påstående; vi har dålig kommunikation här. Om du någonsin har upplevt hur det är att lida sig igenom dålig kommunikation från en ledare så vet du att detta kan […]
Förbättra er arbetsmiljö med gröna växter och dagsljus
Att vi svenskar har en särskild förbindelse till naturen är nog något som de flesta redan vet om och det reflekteras även i typisk Skandinavisk design. Men hur viktig är naturen egentligen för oss och hur kan den påverka vår arbetsmiljö? På Radiumhospitalet i Norge gjordes en undersökning av effekten som växter och ljus på […]
Möt era HR mål i tid med en gratis Excel mall för OKR
Objectives och Key Results, vanligen förkortat OKR, är ett verktyg för att planera och hantera affärsmål som allt fler små och medelstora företag använder sig av på grund av dess användbarhet och effektivitet. För HR avdelningen kan de vara väldigt hjälpsamma för att hålla koll på och möta mål på kortare tid och med mindre […]
Hur du kan upptäcka medarbetarna med talang på företaget
Det finns många utmaningar som HR avdelningen möter dagligen, och att upptäcka och behålla talanger är en av dem. Det är även viktigt att lista ut vilka av era nuvarande medarbetare som har talanger med potential att utvecklas, detta kommer att spara både tid och pengar när det kommer till att fylla lediga positioner. Idag […]
Varför finns det ingen lagstadgad minimilön i Sverige?
En minimilön är den lägsta lön som en arbetsgivare kan erbjuda i ersättning till en arbetstagare. I de flesta länder finns lagar om hur låg minimilönen egentligen får vara, det varierar mycket från land till land och räknas oftast per timme. Sverige är ett av de få länder i EU som inte har någon lagstadgad […]
3 Tips för att lyckas med planeringen av företagets semesterlista
Semesterperioden för 2019 är snart här, vilket kan innebära mycket jobb för Human Resources och ledningen när det kommer till att planera företagets semesterlista. Ju fler anställda företaget har desto mer tidskrävande kommer denna uppgiften att vara, och att försöka pussla ihop alla ledighetsansökningar och samtidigt göra alla nöjda är som att spela Tetris. På […]
Checklista för en lyckad onboarding av nyanställda
Som vi sagt många gånger förut är det vanligt för SMFs som är mitt i sin tillväxtfas att fokusera mer på de ekonomiska aspekterna av företaget istället för de mänskliga. Men man får inte glömma bort vikten av en bra onboarding för att se till att nyanställda medarbetare integreras väl i teamet. Det är absolut […]