Emotionell lön – Eftersom ibland räcker det inte med pengar
En lång tid har man utgått ifrån att pengar är den viktigaste aspekten när det kommer till att välja ett jobb, men det håller på [...]
Tips
Vikten av Human Resources Management
Innan vi börjar utforska grunderna av Human Resources management, som vi härefter kallar för HRM, så måste vi definiera det. HRM handlar om system och [...]
Flödet av kommunikation – Upp, ner och sidleds
Jag tror inte att det är möjligt att intervjua en missnöjd, omotiverad eller på något sett upprörd medarbetare inom en organisation, utan att få höra [...]
Förbättra er arbetsmiljö med gröna växter och dagsljus
Att vi svenskar har en särskild förbindelse till naturen är nog något som de flesta redan vet om och det reflekteras även i typisk Skandinavisk [...]
Hur du kan upptäcka medarbetarna med talang på företaget
Det finns många utmaningar som HR avdelningen möter dagligen, och att upptäcka och behålla talanger är en av dem. Det är även viktigt att lista [...]
Varför finns det ingen lagstadgad minimilön i Sverige?
En minimilön är den lägsta lön som en arbetsgivare kan erbjuda i ersättning till en arbetstagare. I de flesta länder finns lagar om hur låg [...]
Checklista för en lyckad onboarding av nyanställda
Som vi sagt många gånger förut är det vanligt för SMFs som är mitt i sin tillväxtfas att fokusera mer på de ekonomiska aspekterna av [...]
Vad betyder Employer Branding?
Troligtvis har du redan hört talas om Employer Branding, ett uttryck som blivit allt mer populärt i Sverige de senaste åren i takt med att [...]
Förbättra era utvecklingssamtal med medarbetare
Detta kanske låter konstigt, men det är inte många små- och medelstora företag som har en rutin att hålla regelbundna utvecklingssamtal med sina medarbetare. Att [...]