Att vi svenskar har en särskild förbindelse till naturen är nog något som de flesta redan vet om och det reflekteras även i typisk Skandinavisk design. Men hur viktig är naturen egentligen för oss och hur kan den påverka vår arbetsmiljö? På Radiumhospitalet i Norge gjordes en undersökning av effekten som växter och ljus på […]
Tips
Möt era HR mål i tid med en gratis Excel mall för OKR
Objectives och Key Results, vanligen förkortat OKR, är ett verktyg för att planera och hantera affärsmål som allt fler små och medelstora företag använder sig av på grund av dess användbarhet och effektivitet. För HR avdelningen kan de vara väldigt hjälpsamma för att hålla koll på och möta mål på kortare tid och med mindre […]
Hur du kan upptäcka medarbetarna med talang på företaget
Det finns många utmaningar som HR avdelningen möter dagligen, och att upptäcka och behålla talanger är en av dem. Det är även viktigt att lista ut vilka av era nuvarande medarbetare som har talanger med potential att utvecklas, detta kommer att spara både tid och pengar när det kommer till att fylla lediga positioner. Idag […]
Varför finns det ingen lagstadgad minimilön i Sverige?
En minimilön är den lägsta lön som en arbetsgivare kan erbjuda i ersättning till en arbetstagare. I de flesta länder finns lagar om hur låg minimilönen egentligen får vara, det varierar mycket från land till land och räknas oftast per timme. Sverige är ett av de få länder i EU som inte har någon lagstadgad […]
3 Tips för att lyckas med planeringen av företagets semesterlista
Semesterperioden för 2019 är snart här, vilket kan innebära mycket jobb för Human Resources och ledningen när det kommer till att planera företagets semesterlista. Ju fler anställda företaget har desto mer tidskrävande kommer denna uppgiften att vara, och att försöka pussla ihop alla ledighetsansökningar och samtidigt göra alla nöjda är som att spela Tetris. På […]
Checklista för en lyckad onboarding av nyanställda
Som vi sagt många gånger förut är det vanligt för SMFs som är mitt i sin tillväxtfas att fokusera mer på de ekonomiska aspekterna av företaget istället för de mänskliga. Men man får inte glömma bort vikten av en bra onboarding för att se till att nyanställda medarbetare integreras väl i teamet. Det är absolut […]
Vad betyder Employer Branding?
Troligtvis har du redan hört talas om Employer Branding, ett uttryck som blivit allt mer populärt i Sverige de senaste åren i takt med att digitalt HR arbete har växt och Talang Retention har blivit mer uppmärksammat. Employer Branding är ett engelskt uttryck och kan översättas till arbetsgivarmarknadsföring, men för att undvika att vricka tungan […]
Förbättra era utvecklingssamtal med medarbetare
Detta kanske låter konstigt, men det är inte många små- och medelstora företag som har en rutin att hålla regelbundna utvecklingssamtal med sina medarbetare. Att hålla veckomöten med hela teamet är tyvärr inte tillräckligt för att förstå individuella problem eller hinder hos medarbetare. Ofta kan dessa problem hos individer påverka hela arbetslaget, och utan utvecklingssamtal […]
Varför har ert företag en hög personalomsättning?
Personalomsättning är en naturlig del av företagets utveckling och påverkar sättet du leder ditt företag på många olika sätt, både positivt och negativt. Kanske har du märkt att ditt företag har en hög omsättning av personal, eller så vill du veta mer om vilka faktorer du bör hålla utkik efter för att förhindra en högre […]