Innan vi börjar utforska grunderna av Human Resources management, som vi härefter kallar för HRM, så måste vi definiera det. HRM handlar om system och processer skapade för att hantera människor inom en organisation. För att bäst kunna förstå HRM så börjar vi med att sammanfatta historien bakom HRM, de roller som HRM spelar i […]
Human Resources
Flödet av kommunikation – Upp, ner och sidleds
Jag tror inte att det är möjligt att intervjua en missnöjd, omotiverad eller på något sett upprörd medarbetare inom en organisation, utan att få höra följande påstående; vi har dålig kommunikation här. Om du någonsin har upplevt hur det är att lida sig igenom dålig kommunikation från en ledare så vet du att detta kan […]
Förbättra er arbetsmiljö med gröna växter och dagsljus
Att vi svenskar har en särskild förbindelse till naturen är nog något som de flesta redan vet om och det reflekteras även i typisk Skandinavisk design. Men hur viktig är naturen egentligen för oss och hur kan den påverka vår arbetsmiljö? På Radiumhospitalet i Norge gjordes en undersökning av effekten som växter och ljus på […]
Hur du kan upptäcka medarbetarna med talang på företaget
Det finns många utmaningar som HR avdelningen möter dagligen, och att upptäcka och behålla talanger är en av dem. Det är även viktigt att lista ut vilka av era nuvarande medarbetare som har talanger med potential att utvecklas, detta kommer att spara både tid och pengar när det kommer till att fylla lediga positioner. Idag […]
Varför finns det ingen lagstadgad minimilön i Sverige?
En minimilön är den lägsta lön som en arbetsgivare kan erbjuda i ersättning till en arbetstagare. I de flesta länder finns lagar om hur låg minimilönen egentligen får vara, det varierar mycket från land till land och räknas oftast per timme. Sverige är ett av de få länder i EU som inte har någon lagstadgad […]
3 Tips för att lyckas med planeringen av företagets semesterlista
Semesterperioden för 2019 är snart här, vilket kan innebära mycket jobb för Human Resources och ledningen när det kommer till att planera företagets semesterlista. Ju fler anställda företaget har desto mer tidskrävande kommer denna uppgiften att vara, och att försöka pussla ihop alla ledighetsansökningar och samtidigt göra alla nöjda är som att spela Tetris. På […]
Vad betyder Employer Branding?
Troligtvis har du redan hört talas om Employer Branding, ett uttryck som blivit allt mer populärt i Sverige de senaste åren i takt med att digitalt HR arbete har växt och Talang Retention har blivit mer uppmärksammat. Employer Branding är ett engelskt uttryck och kan översättas till arbetsgivarmarknadsföring, men för att undvika att vricka tungan […]
Förbättra era utvecklingssamtal med medarbetare
Detta kanske låter konstigt, men det är inte många små- och medelstora företag som har en rutin att hålla regelbundna utvecklingssamtal med sina medarbetare. Att hålla veckomöten med hela teamet är tyvärr inte tillräckligt för att förstå individuella problem eller hinder hos medarbetare. Ofta kan dessa problem hos individer påverka hela arbetslaget, och utan utvecklingssamtal […]
Topp Profiler på Human Resources avdelningen
I och med internets framfart så har företag behöva ändra många av sina processer drastiskt. Sättet de säljer på, kommunicerar på, producerar och levererar resultat. Detta har såklart även haft en påverkan inom personal avdelningarna och Human Resources. Profilen för en HR representant har berikats och nu är det vanligt att hitta specialiserade yrkesverksamma personer […]