Troligtvis har du redan hört talas om Employer Branding, ett uttryck som blivit allt mer populärt i Sverige de senaste åren i takt med att digitalt HR arbete har växt och Talang Retention har blivit mer uppmärksammat. Employer Branding är ett engelskt uttryck och kan översättas till arbetsgivarmarknadsföring, men för att undvika att vricka tungan … Read more
Detta kanske låter konstigt, men det är inte många små- och medelstora företag som har en rutin att hålla regelbundna utvecklingssamtal med sina medarbetare. Att hålla veckomöten med hela teamet är tyvärr inte tillräckligt för att förstå individuella problem eller hinder hos medarbetare. Ofta kan dessa problem hos individer påverka hela arbetslaget, och utan utvecklingssamtal … Read more
Personalomsättning är en naturlig del av företagets utveckling och påverkar sättet du leder ditt företag på många olika sätt, både positivt och negativt. Kanske har du märkt att ditt företag har en hög omsättning av personal, eller så vill du veta mer om vilka faktorer du bör hålla utkik efter för att förhindra en högre … Read more
Tidrapportering på ett företag är ett verktyg som hjälper till att hålla koll på anställdas arbetade timmar och för att se till att alla får rätt lön för sin arbetade tid. I Sverige är det lag på att föra tidrapportering inom restauranger, caféer och frisörsalonger sen 2007 i en så kallad personalliggare. Detta är ett … Read more
Alla älskar väl semester och vill se till att utnyttja sina intjänade semesterdagar till max. Men vad händer i slutet av semesteråret om en anställd har inte tagit ut alla sina intjänade semesterdagar? Kan man spara semesterdagar från ett år till ett annat? Beroende på företagets individuella semester policy och kollektivavtal kan det finnas … Read more
Antagligen går du redan i tankarna på att skaffa ett HR system, eller vill byta ut ert nuvarande system. Men med så många olika system på marknaden, hur kan du vara säker på att du väljer rätt produkt för just ditt företag? Om du redan kikat på några system så har du nog sett att … Read more
I och med internets framfart så har företag behöva ändra många av sina processer drastiskt. Sättet de säljer på, kommunicerar på, producerar och levererar resultat. Detta har såklart även haft en påverkan inom personal avdelningarna och Human Resources. Profilen för en HR representant har berikats och nu är det vanligt att hitta specialiserade yrkesverksamma personer … Read more
I Sverige har vi fler helgdagar än de nästan alla andra länder i världen, utan att ens behöva räkna med våra ‘klämdagar’, detta unika koncept för vårt avlånga land där vi kan få en extra dag ledigt om en vanlig dag faller mellan två röda dagar. Till exempel så har vi under julen i år … Read more
Om du jobbar inom Human Resources avdelningen så har du troligtvis redan börjat jobba på er årsredovisning, ett dokument där du presenterar all data och analyser om hur året gått i enlighet med er HR strategi. Beroende på företagets behov kan rapporten se lite annorlunda ut beroende från företag till företag, men vanliga faktorer som … Read more